11 Gen “L.E.G.O. LAVORO E GENERATIVITÀ OCCUPAZIONALE NEL POLESINE” codice progetto 1305-0001-73-2021
Regione Veneto
(Codice progetto: 1305-0001-73-2021)
Il progetto è stato approvato nel quadro del Programma Operativo finanziato dal Fondo di Sviluppo e Coesione secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma
DGR 73/2021 – Azioni integrate di coesione territoriale (AICT) per l’inserimento e il reinserimento di soggetti svantaggiati – anno 2021 Progetto finanziato con DDR n. 411 del 31.05.2021
LEGO è un progetto che prevede un insieme integrato di azioni, completamente gratuite per i destinatari, e si propone di favorire il reinserimento sociale e lavorativo di persone in situazione di svantaggio, attraverso l’offerta di interventi di politica attiva del lavoro quali, ad esempio, accompagnamento al lavoro, formazione, laboratori esperienziali, tirocini.
DESTINATARI:
Il progetto è rivolto a 64 persone residenti o domiciliate nel territorio della provincia di Rovigo
DISOCCUPATE e con almeno uno dei seguenti requisiti:
- senza un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
- con un’età compresa tra i 15 e i 24 anni
- senza diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3)
- senza aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
- con più di 50 anni di età;
- adulto che vive solo con una o più persone a carico;
oppure OCCUPATE in almeno uno dei seguenti casi:
- in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 % la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
- appartenente ad una minoranza etnica di uno Stato membro e con necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile
INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE:
Per i destinatari che non percepiscono alcun sostegno al reddito e sono disoccupati, è prevista l’erogazione di:
– un’indennità di partecipazione per tutte le altre tipologie di attività a cui prende parte il destinatario il cui valore orario è pari a 3 €/ ora o 6 €/ora nel caso in cui il destinatario presenti un’attestazione ISEE ≤ 20.000 euro (solo per le ore effettivamente svolte e solo se si raggiunge il 70% delle ore escluso tirocinio)
– una borsa di tirocinio pari a euro 450,00 € lordi/mese (riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente in azienda per almeno il 70% del monte ore previsto)
La partecipazione è consentita anche a percettori di Reddito di Cittadinanza, ma sarà corrisposta loro solo la borsa lavoro per il tirocinio e non l’indennità per tutte le altre attività svolte.
Per coloro che percepiscono sostegno al reddito e/o risultano occupati, non è prevista alcuna indennità né borsa di tirocinio.
Sono inoltre previsti voucher di servizio e voucher di conciliazione, che possono essere richiesti in fase di formulazione della Proposta di Politica Attiva (PPA) esclusivamente dai candidati che avranno superato le selezioni.
Entrambi i voucher hanno carattere forfettario:
- Voucher di servizio -> può essere utilizzato per spese di mobilità o di connessione ed è calcolato in base all’ISEE: 400 euro per persone con ISEE ≤ 20.000 euro o 200 euro per persone con ISEE superiore a 20.000 euro
- Voucher di conciliazione -> utilizzato da chi ha in carico minori di 14 anni o persone con disabilità e/o non autosufficienti ed è calcolato in base all’ISEE: 800 euro per persone con ISEE ≤ 20.000 euro o 400 euro per persone con ISEE superiore a 20.000 euro.
Qualora il destinatario ne facesse richiesta e risultasse idoneo al contributo, il voucher di servizio potrà essere erogato in un’unica soluzione solo se avrà raggiunto il 70% della frequenza delle attività previste nella PPA e sulla base di una graduatoria redatta secondo l’ISEE presentato al momento della candidatura, mentre il voucher di conciliazione, a seguito di presentazione di ulteriore documentazione richiesta, verrà erogato in 2 tranche, al raggiungimento del 30% delle attività della PPA e al raggiungimento del 70% delle attività della PPA.
AZIONI PREVISTE:
Viene proposta l’opportunità di sviluppare, aggiornare o valorizzare competenze pregresse, attraverso attività di formazione, laboratori, tirocini articolati come segue in 5 diverse proposte di modelli di politica attiva del lavoro (PPA 1, PPA 2, PPA 3, PPA 4, PPA 5):
- PPA 1 (sedi varie a seconda della sede del corso di Formazione): Questa proposta di politica attiva stipulata in seguito a 2h di orientamento individuale per ogni partecipante, comprende un corso di Formazione da 80h seguito a sua volta da un orientamento di gruppo da 8h. I partecipanti potranno scegliere uno tra i corsi di formazione di seguito elencati:- addetto/a alla pulizia, cura e facchinaggio nei servizi di alloggio; (Sede ADRIA)- addetto/a alla segreteria amministrativa; (Sede ROVIGO)- addetto/a alle vendite; (Sede ROVIGO)- addetto/a alle lavorazioni meccaniche al banco; (Sede ROVIGO)- addetto/a alla gestione del magazzino. (Sede ROVIGO)
Sono previsti 6 partecipanti per ogni edizione (corso formativo), per un totale di 30 partecipanti e 90h complessive di Proposta di Politica Attiva per ogni partecipante.
- PPA 2 (Sede BADIA POLESINE): Questa proposta di politica attiva, stipulata in seguito a 2h di orientamento individuale per ogni partecipante, comprende 1 edizione di corso di formazione 80h di “Addetto/a alle manutenzioni, pulizie e sanificazioni COVID” per 6 beneficiari seguita da un orientamento di gruppo da 8h, un Mentoring individuale della durata di 12h e un Laboratorio esperienziale di gruppo da 28 h, per un totale di Proposta di Politica Attiva del lavoro a partecipante di complessive 130 h.
- PPA 3 (Sede CASTELGUGLIELMO e ADRIA): Questa proposta di politica attiva, stipulata in seguito a 2h di orientamento individuale per ogni partecipante, comprende per ciascuna delle 2 sedi suindicate 1 edizione del corso di formazione da 48 h di “Cittadinanza Digitale”, 1 edizione di orientamento di gruppo da 8h, 1 edizione di Counselling individuale da 4h, 1 edizione di Mentoring individuale della durata di 12h e 1 edizione di LABES – Laboratorio esperienziale di gruppo da 28 h, per un totale di 102 h di frequenza per ogni partecipante. Sono previsti 6 partecipanti per ogni edizione per un totale di 12 persone coinvolte.
- PPA 4 (provincia di Rovigo): Questa proposta di politica attiva, stipulata in seguito a 2h di orientamento per ogni partecipante, prevede un tirocinio (con borsa di tirocinio mensile per n. 4 mesi) per 10 persone.
- PPA 5 (Sede ROVIGO): Questa proposta di politica attiva, stipulata in seguito a 2h di orientamento per ogni partecipante, comprende 1 edizione per 6 beneficiari costituita da un Bootcamp (attività di gruppo) di 16 h, Mentoring individuale della durata di 12h e un Laboratorio esperienziale di gruppo da 28 h, per un totale di 58h di frequenza per ogni partecipante.
Si specifica che è necessario esprimere la preferenza per un solo percorso, scegliendo in alternativa tra una delle 5 proposte di Politica Attiva.
SEDI:
Le attività formative e di accompagnamento si terranno presso sedi dislocate nel territorio polesano, cercando di garantire a tutti i beneficiari la prossimità del servizio. L’elenco puntuale delle sedi è indicato a fianco a ciascun percorso.
PARTENARIATO:
ACLI, ARCI, ASSERCOOP, ATTIVAMENTE, CGIL, CISL, CLESIUS, , COMUNE DI ADRIA,COMUNE DI LENDINARA, COMUNE DI ROVIGO, CONFCOOPERATIVE, COVESI, DON SANDRO DORDI, EBV VENETO, ECIPA, E-CONS, EMMANUEL, ENAIP, GEGIO, INAIL, JOB CENTRE, MANPOWER, MANPOWER TALENT SOLUTION, PORTO ALEGRE, RIESCO, ROEH, ROSA, RUGBY ROVIGO DELTA SRL SSD, SINODÈ, SPAZIO ELLE, TITOLI MINORI, TRIVENETA, UISP, ULSS 5 POLESANA, UMANA FORMA, UMANA, UNIVERSITÀ CA FOSCARI VENEZIA, ZICO.
DOMANDA DI AMMISSIONE:
Per poter partecipare alle selezioni inviare entro il 31 gennaio 2022 alle ore 13.00 via mail all’indirizzo segreteria.pal@reteccs.org (indicando nell’oggetto “Progetto LEGO”) i seguenti documenti:
✔ scheda di adesione specificando un solo percorso di interesse e debitamente firmata per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali
✔ curriculum vitae aggiornato con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali
✔ copia di un documento di identità e del codice fiscale
✔ eventuale Certificazione ISEE ≤ 20.000 euro
SELEZIONI:
I colloqui di selezione si svolgeranno dall’1 al 4 febbraio 2022.
Per informazioni:
CCS CONSORZIO COOPERATIVE SOCIALI Via Euganea 27 35030 Selvazzano Dentro (PD)
tel 049.8056900 int. 1 e-mail segreteria.pal@reteccs.org www.reteccs.org