Un progetto promosso da C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali in rete nel territorio della Provincia di Rovigo con Enti accreditati alla Formazione e/o ai Servizi al Lavoro della Regione Veneto, Confcooperative Rovigo, i Centri per l’Impiego della Provincia di Rovigo, Azienda ULSS 5 Polesana, i Comuni della Provincia di Rovigo, cooperative sociali e imprese.

Gli interventi mirano a elevare l’occupabiltà delle persone con disabilità, attraverso l’offerta di interventi di politica attiva del lavoro (orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro e al tirocinio)

Il progetto N-HOW è finanziato dall’FRD (Fondo Regionale per l’occupazione dei Disabili)

DESTINATARI:
– nuovi iscritti alle liste del Collocamento mirato
– chi ha usufruito del progetto H.O.W. DGR 1508/2018 ma non ha ancora trovato un’occupazione: azioni complementari e continue rispetto alle azioni già realizzate
– chi si rivolge al Collocamento Mirato e si attiva manifestando il proprio interesse per nuove iniziative di politica attiva al proprio CPI di riferimento
151 destinatari totali che riceveranno almeno 2 ore di orientamento individuale
78 riceveranno un percorso formativo (gruppi aula di 6 persone) accompagnato da 8 ore di orientamento di gruppo
40 riceveranno un’edizione di 4 ore di orientamento di gruppo
20 parteciperanno a tirocini da 6 mesi in aziende del territorio

Dislocazione: tutta la Provincia di Rovigo

REQUISITI PER PARTECIPARE ALLE ATTIVITÀ:
– essere iscritti al Collocamento Mirato
– avere compilato la scheda di adesione che si trova nel sito www.reteccs.org o che si può ritirare presso l’Ufficio del Collocamento Mirato di Rovigo, le sedi del CPI e restituirla o alla mail segreteria.pal@reteccs.org  o di persona o presso gli uffici del Collocamento mirato.
– una volta compilata la scheda di adesione si verrà contattati per un colloquio di due ore durante il quale si stipula la Proposta di Politica Attiva del Lavoro con un ente accreditato ai Servizi al lavoro, che, congiuntamente con la rete di servizi pubblici e privati del territorio (SIL, partner operativi, Collocamento mirato) che prendono parte al progetto, avrà il compito di orientare la persona al percorso formativo o di tirocinio più in linea con il suo profilo.

ELENCO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE:
   – Addetto alla segreteria amministrativa (90 ore – 2 edizioni)
   – Soft skills per l’inserimento lavorativo (40 ore – 2 edizioni)
   – Addetto alle pulizie e manutenzioni (60 ore – 1 edizione)
   – Addetto alle strutture turistiche e ricettive (90 ore – 1 edizione)
   – Addetto al confezionamento di prodotti alimentari (90 ore – 2 edizioni)
   – Addetto alle vendite (90 ore – 1 edizione)
   – Addetto al magazzino (90 ore – 1 edizione)
   – Addetto alla contabilità con fatturazione elettronica (90 ore – 1 edizione)
   – Addetto alle lavorazioni meccaniche al banco (90 ore – 1 edizione)
   – Competenze informatiche per la ricerca di lavoro (60 ore – 1 edizione)

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE
Per i destinatari è prevista l’erogazione di:
– un’indennità di partecipazione pari a 6€/ora sia per le ore di attività di orientamento, sia riferita alle ore di formazione. L’indennità di partecipazione sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore comprensivo delle ore di orientamento e di quelle di formazione.
– un voucher di servizio di € 150,00 per favorire la partecipazione dei beneficiari (costi di viaggio per raggiungere la sede di attività, costi di assistenza necessari a partecipare alle attività proposte). Il voucher verrà garantito a coloro che avranno frequentato almeno il 70% dell’attività formativa.

I tirocini sono indennizzati alla persona tramite VenetoLavoro che rimborsa le borse lavoro all’azienda ospitante. La borsa lavoro è pari ad € 5 per ciascuna ora di frequenza effettiva a fronte di un monte ore minimo di 21 ore settimanali e una durata massima di 6 mesi. Il monte ore settimanale e la distribuzione oraria sono concordati tra beneficiario, azienda e VenetoLavoro.